拿到年终奖就辞职？这些问题你可想好了？

拿到年终奖就辞职？这些问题你可想好了？
文/麻宁
上周，许久没联系的学妹小Q突然在微信上找我。
“麻宁姐，我打算辞职啦，而且是裸辞哦！”
“为什么呢？”我本能地问道。
“现在老板太傻叉，我们team里的活儿几乎全都交给我一个人做，项目完成后发奖金又一视同仁。几个项目做下来，感觉既不公平又身心疲惫，所以我打算过完12月底拿到年终奖就辞职，好好在家休息一段。你觉得这样做OK吗？”
我想了想，直接打了个电话给小Q：“抱歉小Q，你现在的公司和工作我都不是特别了解，咱们也有半年没见面了。所以到底应不应该辞职，最终做决定的可能还是你自己。不过在此之前，你大概可以问自己几个问题，回答完这些问题，也就有答案了。”
1、辞职以后，我有没有明确的目标呢？
这点对于想要辞职的人非常重要。注意“明确目标”指的是“明确的人生目标”，而不仅限于“明确的工作目标”。比如，辞职以后你想当个SOHO族自己在家办公，或者拉个小团队自己创业，这都属于“明确的工作目标”。
还有一些目标是和生活、兴趣、充电相关，比如辞职之后希望专心学习一门技能，考取相关证书；或者辞职以后希望获得一段相对较完整的时间去gap year，世界各地走走看看；又或者因为工作太累自感健康受到影响，希望辞职后加强锻炼精于调理……这些也都属于“有明确的目标”。
不管是工作目标，还是生活目标，只要有具体明确的规划，都是好的，因为这起码可以保证，你一旦真正辞职可以马上知道该做什么。

一个大忌就是那种情绪化的辞职，比如：
“老板昨天说了我两句，明明错不在我，心里好委屈啊”
“身边同事都很讨厌，跟这帮人相处实在不愉快”
“昨天被布置了个好难的任务，感觉完成不了KPI了，还不如一走了之呢！”
……
以上种种，都只能说明你是个在职场中不敢面对困难，无法自我成长，缺少坚韧意志的人，稍有不顺就想一走了之。
辞职未必是坏事，但前提是清楚地知道现在的工作在什么方面不能满足自己，又该如何通过辞职相应地改变一种状况从而满足自己。
我有个朋友雅君，也是一位颇有名气的公众号主笔，之前她是《Vista看天下》的记者。记得当时她刚有辞职意向的时候，我问她辞职以后想干什么。雅君说：“一来想好好运营自己的公众号，二来我对心理学一直很感兴趣，想利用辞职后的可支配时间自学心理，考一张心理咨询师的证书。”
这差不多是两年前的事情。那次对话后没多久她就辞了职，并一直坚定明确地沿着这个方向前进，如今确实拿到了心理咨询师的证书，公众号也做得风生水起，无论是订阅量还是收入都很可观。
我常通过朋友圈和公众号关注她的生活状态，发现她拥有了更多的自由，时常到台湾、日本走走逛逛，勤于读书、热衷观剧，小日子过得有滋有味，整个人颜值要比两年前up了很多呢！
像雅君这样目标明确并坚定不移地朝着既定的方向去努力，辞职之后的光阴就不会虚度。

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