没什么比在职场利益圈中摸爬滚打更困难的事情了，和身边的同事总是需要在合作关系和竞争关系中无缝切换，而我们除了是员工，也是下属，还是朋友，多种身份的转换，也让我们总会感觉职场不易，最近大家都在问小编同事间的相处，什么模式才是最好的，其实小编觉得，你感觉舒服的关系才是最好的，每个人的要求都不一样，但是呢，在和同事相处过程中，虽然小编不能告诉你最好的方法，但是小编可以告诉你怎么样才会不被坑。
第一点：不要做那个传话筒
传话这种事，不管好事坏事都要拒绝，因为这本身就是一件费力不讨好的事情，大家很多时候自己说的话都可能前后不一致，你还要去帮别人传话，如果后期出点问题，那么最后大家可能责怪的都是你这个中间的传话人，而且现在都是网络时代了，发个微信或者发个邮件就能解决的事情，为什么还需要别人来传话呢，当别人请求你传话的时候，你直接拒绝就好了，这样到时候真的出现问题，你也不会背黑锅。
第二点：不能同流合污帮助掩盖错误
大家其实在工作中多少都是会出现错误的，但是很多小伙伴都没有办法正视自己的错误，一旦犯错了，为了不被批评，第一时间都想着怎么去掩盖，而你作为犯错者的朋友，对方肯定也会要求你帮着隐瞒，这个时候，不管你们关系多么的好，你都需要拒绝的，尤其对方的错误涉及到原则性问题的时候，更不能帮着隐瞒，不然到时候东窗事发，你也会跟着被处罚，如果遇到不讲究的同事，还会拉你出来顶罪。
第三点：讲义气去帮他人担责任
上学的时候，最喜欢那些讲义气的人了，但是在工作中，讲义气帮人背锅可不是什么好事，你们要知道，职场声誉对你来说是一辈子都需要慎重对待的事情，你可以去帮助别人解决麻烦，但是千万不要一腔热血的站出来帮人承担责任，首先你可能不明白事情的大小，其次你仗义出手，但当你需要别人帮助的时候，并不是所有人都会伸出自己的双手帮助你，而你这种冲动的做法，最后也会耽误自己的职场口碑。
第四点：不要装好人给领导推荐同事
如果你跟领导的关系比较好的时候，想必会有很多的人也会来巴结你，有的同事也希望你可以在领导面前多帮他说点好话，但是呢，只要你够聪明，就一定要拒绝，首先领导与你关系好，对你赏识，那是因为你工作能力好，和他的合作默契值够，但是如果你把这个当成拉帮结派的资本，那么只会让领导越来越觉得你唯利是图，最后你就会跟那些人一起被打入冷宫，而且是永不录用，从此领导的信任也再与你无关了。