“找工作两个多月了，参加笔试、面试的企业也有长长的一串，结果，到现在还没有找到个合适的工作，真的是有压力啊！”28日上午，省城一高校研三学生小贺向记者抱怨，想着回烟台老家工作，没想到这么难！近日，一项关于大学生求职压力的调查也显示，与本科生和高职生相比，硕士生的求职压力最大。
先后被12家招聘单位拒绝
一研究生感慨“回不了家啦”
小贺是省城一高校的研究生，明年毕业，学的是机械工程与自动化专业，老家是烟台栖霞，所以，他就想着找工作的时候，尽量找离着家近一些的单位。
从9月底开始，他就开始着手准备找工作。为了记录这一段经历，他还特意在自己的QQ空间里写了一段话，“开始找工作了，决定把鄙视我的单位名单记录下来。估计得很长很长一串吧……”
接下来的两个月，他先后参加了12家单位的招聘会，遗憾的是，有两家单位只让他参加了笔试，其他10家单位，则在面试环节拒绝了他。“我特别想去通用东岳，一来专业对口，二来待遇也不错，并且离着家也不远。”说起此事，小贺还感觉颇为惋惜，“经历了笔试和一面、二面，最后的一次面试，我还是被刷下来了，唉！”
在他最新更新的QQ状态中，小贺颇为感慨地写道，“感谢以下企业，在我人生的路上给我以指导：中广核，一汽汽研，一汽进出口，辉门中国，斯凯孚，烟台万华，拓优顾问，通用东岳，富士康(烟台)，中航林业。同时感谢大连机床，烟台胜地的肯定。名单继续补充中，敬请关注！”
“这些企业中，烟台的企业最多，现在看来，真是担心回不了家啦！”小贺无奈地说。
和小贺一样，在他同班的同学中，还有一大批人没有落实好就业单位。与之形成对比的是，同样专业的本科班级中，已经有好多同学手里有了保底的工作，而3000元左右的月薪，对本科生的吸引力很大。
“周围同学的心态都差不多，比着本科生多读了三年书，工资待遇方面肯定要体现出来，3000多元的月薪，对我们来说，基本不具有诱惑力。”小贺告诉记者，除了待遇方面的因素外，有的企业在岗位设置方面，既要本科生，又要研究生，体现不出太大的差异，而一些特别好的企业，则进入门槛非常高，只有极其优秀的人才能应聘成功。
专家建议做好职业生涯规划
多参考借鉴往届毕业生的求职经验
对于研究生普遍存在的就业压力，山东大学人力资源管理专业教授王怀明表示，学生在就业之前，最好初步确定个人的职业定位和发展方向，并在就业过程中，按照自己的职业规划有意识地去寻找，对自己的职业兴趣、职业性格和能力倾向等因素都要有所了解。
他建议，在进行职业选择时应该有意识地去寻找最适合自己的工作，当然，这并不是说不适合自己的工作就一定不能去做了，“先就业、再择业”、“先求生存、后图发展”的就业思想，在未来很长一段时间内，对大多数应届毕业生找工作都将具有战略指导意义。
山东大学学生就业与发展指导服务中心有关负责人表示，大学生在求职过程中，可以多参考借鉴往届毕业生的求职经验，像一些金融类的单位，年前是招聘高峰期，而事业单位和高校类，年后三四月份是招聘高峰。此外，许多热心的毕业生都在网上发布自己的求职经历和面试经验，毕业生可以多参考，多学习，有的放矢地找到自己心仪的工作。
高不成低不就加上自我期望高研究生求职压力比本专科生大
著名调查机构麦可思统计发现，截至2012年11月14日，被调查的2013届未签约大学毕业生中，超过六成认为目前求职压力大(高职高专为68%，本科为65%，硕士为69%)。高职高专与上届同期基本持平，本科下降6个百分点，但硕士研究生却上升3个百分点。
从这一调查数据发现，与未签约本科和高职高专毕业生相比，硕士研究生目前求职压力最大。就业指导专家分析，造成这一现象的原因，很可能是因为自我期待过高，或者由于今年经济形势不太乐观，在能满足职位需求的情况下，用人单位更倾向于雇用期待薪资较低的高职高专和本科毕业生，对薪资要求较高的硕士研究生需求有限。