职场上有三件事,年终你必须得重视了

二、怎样和老板提加薪?
《谈判的艺术》

1. 首先要记住一点:不要去打听同事的工资,更不要当着老板的面,对比你和同事的工资,这只会让老板觉得你不专业。要知道如果你有充足的实力,老板自然会给你满意的薪水。
2. 和老板一起“想象未来”。很多人在谈加薪时,总是把重点放在过去的业绩上。但事实上,老板更关心的是,如果对你进行投资,你能给公司带来怎样的回报。因此,你要有意识地告诉老板,自己未来的工作规划。比如“如果我能加薪,我会更有动力带领团队完成项目A”“我会承担更多责任,去开展新项目”等等。
3. 用协议式的语言沟通。研究发现,当人使用疑问句来表达请求时,会显得力量单薄。相反,使用协议式的语言来表达需求,会更容易被接受。比如“因为我做到了这些,10%的薪水涨幅你觉得是否合适”,就比“你能给我涨幅到10%吗”效果更好。
4. 给老板选择的空间。在明确自己的期待值和最低容忍值后,主动给老板选择的空间。比如“加薪的幅度能提升到10%——15%吗”,这样就能将老板的答案从“同意/不同意加薪”,变成“加少一点”“满足我的要求”“不加薪”,提高成功的几率。
5. 提前排练,缓解紧张感。提前演练当你提出加薪后,老板会提出哪些问题,然后挑出你觉得可能最难回答的一个,来全面想象每个细节。刚开始你可能会紧张得满身大汗,随着反复幻想这个场面,紧张感就会逐渐缓解。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/9626.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(2)

相关推荐

  • 协议期、试用期、见习期和实习期之间的区别

    协议期、试用期、见习期和实习期之间的区别 一、关于试用期与协议期。   “试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当…

    生涯认知 2008年8月1日
    1.6K
  • 徐浩然博士:如何做好职业生涯规划

     “职业生涯规划”成为我国近年来出现频率较高的一个新词汇。在现代社会,一个人只有尽早做好职业生涯规划,认清自我,不断探索开发自身潜能的有效途径或方式,才能准确地把握人生方…

    生涯认知 2008年4月27日
    1.5K
  • 我就是那个一直拿着死工资的人

    所谓的死工资,其实是个相对的数值而不是绝对的,更多的时候指的是咱们一成不变的内心,和被社会职场打磨的毫无棱角的随波逐流。1今天下班回家,和往常无数个不加班的周五一样,差不多的时间,…

    生涯认知 2017年11月18日
    2.5K
  • 三个臭皮匠如何抵一个诸葛亮——团队创业的群体决策行为

    “三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“人多力量大”、“十根筷子抱成团”……,这些生活中经常听到的话从某些方面强调了团结的作用,甚至有歌曲《团结就是力量》。唐岛海战中,宋将李宝以3000水军,…

    生涯认知 2006年4月25日
    2.2K
  • 择业,别做正常的傻瓜

          找一份满意的工作,一展鸿鹄之志相信是每个职业人心中为之不灭的理想。    &n…

    生涯认知 2007年10月21日
    1.6K
  • 大学生职业生涯规划现状调查

    1、我非常清楚地了解自己的兴趣: □是63.5%  □不太确定32.9%  □不是2.3%  □没有考虑1.2% 2、我非常清楚地了解自己的个性: □是70.7%  □不太确定19…

    生涯认知 2005年10月7日
    1.8K
分享本页
返回顶部