求职故事︱她是北大研究生,可我为什么没录取她?

也许有人看到这个标题,就想来怼我了——觉得我哗众取宠,故弄玄虚……

其实,我们公司不是世界500强,不是四大,不是BAT,能吸引到北大研究生来面试就已经很不错了。

其实,北大研究生学霸级背景,素质好,颜值高,根本不愁一个offer。

其实,我对北大充满了崇敬,对这名北大研究生充满了欣赏,最终没有录取她并不是她不优秀,也不是我太矫情……

求职故事︱她是北大研究生,可我为什么没录取她?

@井井是北京大学数字艺术系研究生,主攻专业是动画设计,她来应聘我团队的平面设计实习生。

井井的简历虽然很简洁,却牛逼闪闪,从本科到研究生都是动画设计专业,担任过校兵乓球社团领导人,参与过校园新媒体账号运营,做过美术培训类兼职老师,还多次入围全国大学生动画设计大赛,全面精通动画、设计、视频类的各种软件……

井井给我展示了她参与制作的动画作品——一段中国戏曲风的三维水墨动画,主人公举手投足都是正宗的京剧范儿,动作连贯,画风精良,配乐动人。虽然只有短短的2分钟,却把我深深地吸引住了。

求职故事︱她是北大研究生,可我为什么没录取她?

作为一名80后,我小时候没少看上海美术电影制片厂出品的动画片,对《小蝌蚪找妈妈》等水墨动画充满了情怀感,现在看到95后的年轻伙伴继续创作这种中国风动画,简直觉得她就是中华文化的传承人。我心里对她充满了欣赏和佩服。

可是,国内数一数二的名校,动画专业的研究生,尤其擅长中国风动画,仅仅来做一名平面设计实习生,每天只是设计广告或者微信头图,会不会有点浪费?

于是,我问,“你的动画作品真棒,我很喜欢,我们的岗位主要是平面设计,你没有考虑去找一份跟本专业相关的实习工作么?”“你实习的目标是什么?肯定不是那一点点微薄的工资吧,你希望通过实习获得什么呢?”

井井回答说,“我们专业有很多人都在从事产品设计和影视视频类工作。我也想来尝试一下平面设计工作,并希望往互联网方向发展,看看自己是不是喜欢互联网公司的工作模式和氛围。”

看到我有疑虑,井井接着说,“我最近时间比较充裕,可以集中精力体验实习。相信我通过学习可以学到不少,还可以给公司出一份力。”

其实,井井在面试中的表现还不错,但最终我还是没有录取她,为什么呢?

第一,她的动画作品很棒,学校又是国内数一数二的名校,我个人觉得她在动画方面可以继续深入下去,找一份跟动画相关的实习会比单纯做平面设计更适合她,也会对她未来的发展更有利。

第二,找工作就像相亲一样,要考虑双方的条件匹配和门当户对。井井各方面的条件相当不错,但跟我们这个岗位不是100%的匹配和match。井井只是“想尝试一下平面设计的工作,看看自己是不是喜欢”,在很大程度上有试错的意味。

而作为面试官,我会更在意求职者对这份工作的热情和在这个岗位上的稳定性,我更愿意招一些立志做平面设计的大学生来实习。

后来,我加了井井的微信,希望可以在职业发展、工作选择方面可以给她一些有价值的建议。以井井的背景和简历,可以轻轻松松拿些很多一流互联网公司的offer,我们这次面试对她来说,算不得是什么“打击”,只是一次可以积累经验的“经历”而已。

求职故事︱她是北大研究生,可我为什么没录取她?

在故事的结尾,我还想跟广大求职者说几句心里话:

很多求职者都会问,“我大学不是985/211,和这些名校生相比,我的竞争力在哪里?”

其实,作为有6年招聘经验的面试官,我可以很负责任地告诉大家,不是所有公司都只想招985/211,不是所有的面试官都想刁难非双一流的求职者。

打个通俗一点的比喻,找工作就像是找对象,要看双方对彼此的热情度和双方基本条件的匹配度。学校背景、职业技能、个人素质、对工作的投入度等,都会是面试官考核的要点,招聘结果是综合考量的结果。

所以,那些非985/211高校的毕业生,请不要气馁,抓紧时间锻炼自己的核心竞争力,只要自己强大了,肯定可以在职场上打出自己的一片天!

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