我的找工作经历(工程管理)

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1 第一太平戴维斯5大行之一。 听上去满牛的。我是年前10月投的简历,在就业网上看到的。招的是part time,是年后的一月面试,面试的时候经理说做的好能留下,面试也比较简单,首先来个英文的自我介绍,下来就用中文随便聊聊专业,个人爱好什么的就没了,就叫人会叫等通知了。大概年后去上的班,西装领带的日子开始觉得满好玩的,后来也就那样,做的事情也满无聊,在research做的,写报告,出去看楼盘什么的,工资也不像想象的那么高,留下那个才税前3500,总之一句话,只是外表光鲜而已,不过对于女同胞们欧觉得是一个好去处。

2 格朗夫 就是上面提到的那个美国公司,是从周永康老师那得到的消息。年后的话周老师那的消息很多的,他会打电话通知班长的。对于这种从没听说过的外企,不要不去尝试,往往会给人惊喜地。一面hr尽显老外本色 ,聊了一个多小时的美国文化和美国思维,我f了。第2面也很简单,就只聊了一些课程设置,老美还真是满奇怪的。更让我惊讶的是工资竟然有税前4500,还只是实习期。my god.不过最后还是由于某些原因没去成。所以说对于一些不知名的企业最好也都去尝试下。

3 景瑞 景瑞年前招过一次,前后这次是补招的,那时候我也没怎么看得上。 去了一老头叫你先来个自我介绍,最好一次性全说完,什么个人经历,课程设置,个人爱好等等。然后他还问你关于景瑞知道多少,我当时也满不耐烦地,也没怎么好好弄,没得到进一步的机会。

4 新鸿基 关于新鸿基我就得说2句,这企业太恶心了,来的晚不说,尽玩虚得,那么大的排场最后就招了一个。

5 太古 由于上一届学长的努力,经理说太古building surveyor 的位置只招我们同济工程管理专业的,比较幸福。消息来源是老师推荐 大概在3月份左右。基本只要让老师推荐,都能进笔试。笔试是通过e-mail 答题,全英文,可以找人帮忙,基本上不乱答都能进面试,我们有个哥们用中文答得都进了面试。

1)面试msn加电话,具体流程和上一届差不多,香港人也满省事的。面试基本都是英文的。上来就是要求自我介绍。然后针对你的简历问一些问题,基本还是满大陆的,还有问你对于太古公司的了解。至于专业问题,诸如漏水问题,施工工序问题。个人感觉只要英语能应付下来基本都能过关。

2)面也就是final是在香港广场面的,偶得是上午10点,进去先给我方了15分钟介绍太古的ppt。由于是和1面的考官是同一个人,自我介绍就免了。开始问的问题比较随意性。,诸如问你去香港的目的是什么,最近上海房地产市场发展等等。涉及到专业问题,一部分就是以面试的房间为主,如房间的吊顶是什么材料的(石膏板)墙壁的涂料是什么。 还有刚劲突出部分怎么处理,刚劲防水层等等, 我基本一半没答上来。最后就是让你问他们问题。

6 世邦 5大行之首 不过在中国好像不太行。来的也比较晚4月多才开始笔试。笔试为5道英文题目。比较实效性。下来就是一面,是个group interview 8个人一组,首先互相自我介绍,然后考官根据简历和互相介绍的内容问问题。面试时最好对企业有个大致的了解先,比如说规模,业务范围等等。

对于上海户口的同学来说,有比较多的额外机会,上海一些大企业基本只招上海户口的。

年后找工作有自己的特点,竞争压力比较小。机会不像年前那么多。那么集中。 但也有很多好公司,要靠自己去关注。对于面试,我的建议是事先准备好一些比较大陆问题的答案和一篇比较流利合适的自我介绍,当然关于应聘企业的提问也要准备几个,很多外企最后都会让你提问题的,我觉得这个环节也是比较重要的。

最后祝朋友们找到自己理想的工作。

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