一个面试官眼中的大学生

凡事都讲个前提,凡事都讲个为什么,有果必然有因。有人说如今社会上人才市场处于饱和状态,因此造成了大学生毕业之后找不到工作,所以造成了许多大学生抱怨社会,感觉大学几年实在是浪费了时间和金钱。那么我反问大学生一句:你们究竟会些什么?

     读大学的前提:金钱。以前没有参加高考,没有达到一定的分数是无法步入大学殿堂的,如今则是有了分数也未必能够步入大学殿堂。但是有一点:有了钱就一定能够进入大学。让所有人接受教育,这应该算是好事情,可面对教育逐步转向商业化,不得不让我们担忧,大学校园是否还是教书育人的地方。

     为什么大量大学生毕业之后找不到工作?难道该归结为人才市场的饱和吗?就近几年来说,社会处于快速发展阶段,许多新的工业基地和一些新成立的公司都急缺人才,这一点可以从招聘会上看出,从一个城市每年的一次大型招聘会到如今的一年好几次大型招聘会,以及更多的专职人才招聘会上看出,我们的人才市场并未饱和。也许有人说公司少,招聘单位少,而应聘的人多,所以进入社会还是要准备着失业。依我看,这些都只不过是每个人胆怯心理的一种反射罢了。

     我参加了今年南方的一个春季大型人才交流会,拿我个人来说,我此次过来招聘的职位有九种,而招聘的人数也达到了 20 以上。当天招聘会上向我递交简历的大学生不下 100 人。拿着厚厚的简历,看看旁边摊位招聘的人,他们只收到了几份简历。对比之下我得出了一个结论:如今大学生都不愿意做劳动力较大的工作或者是丢面子的工作。同来招聘的那家公司招聘的岗位有:机床维修,电工,等。下面还注明:如被聘用,公司将免费提供岗前技能培训。我这边的招聘职位则是:网络技术员,网站设计,网页美工,还有会计,文秘等。通过对比不难发现,一类是体力技工,一类则是脑力劳动。似乎中国一直都把技工类的人看成是劳苦大众,因而造成了许多人都不想去做这类事情,更多的是怕做这类事情又苦又累又没面子。而更多的学者专家把这些网络办公高工资的工作人员说成是都市领袖等,这就增大了大学生向往高标准生活的虚荣心。真有这么多满足大学生高工资高生活标准的公司吗?

     外界与自身的不相符造成了许多大学生处于一种徘徊状态,站在求职窗口守望,想要走出校园却没有勇气,想要留在校园却又埋怨自己。压力造成了许多大学生对于工作的理解,一些是把工作当成了自己走向社会的一道槛,只是迈与不迈的问题,迈出一步即可满足,不论成功与否,然后就是不停的在公司间跳来跳去。频繁跳槽成了大学生中的一种时尚,仿佛只有跳过跳槽才可以算得上是一个有能力有作为的人,殊不知这是一种败坏职业道德的现象,是非常让企业反感的行为。

     我看到了一个非常好笑的现象:一面是企业急缺人才,另一面是大学生无法找到工作。这无不让我把人才与大学生这两个词的联系产生了疑问。大学生,你们究竟是人才还是木材?你们究竟会些什么?

     从招聘会结束一周内,我参加了几个职位的面试审核。拿我来说,对网站设计,网络管理,还有电子商务的应聘者感触比较大。一个来自武汉某名牌大学的学生来面试网站设计,我叫他先自我介绍一下,他当时说:“我的简历上都有,你可以看一看。”然后他便是一个人陶醉在自己的得奖感言中,从小学到大学,什么数学竞赛第一,什么物理全国第一,还什么英语 6 级,等他讲完之后,我就只提了一个问题:“你们学校是如何培养人才的?”他说这个好象与所面试的职位没有任何关系。等他出去之后我又接着面试了十几个应聘网站设计的人,他们之中要么就是滔滔不绝讲述自己的历史,要么就是只停留在专业课本之上的书呆子,要么就是一群混出来的空壳子。

     对于大学培养的设计类人才,应当具备些什么能力?首先要求的是自己对专业知识的熟悉了解,并且能够应用于实践之中,而不是停留在书本上。作为一个大学生必须懂得尊敬人,而不是认为自己是个知识分子,高高在上。没有哪家公司愿意要一个孤居高塔的人。

     我对于大学的理解,一直停留在不断的洗心革面不断的挣扎之中。许多人是在大学的文化熏陶中成了社会的累赘,不能把这所有都归结为外界影响了大学生。作为一个大学生,首先就要学会遇到问题要从内归因抓,而不是所有问题的出现都是外归因。就拿求职来说,很多大学生埋怨社会,找不到工作是因为人才市场的饱和,我觉得这样想是不对的。如果从内归因去抓的话,找不到工作是因为自己的能力还有欠缺,要么是自己不能胜任这些工作,要么就是自己还没有达到那个求职高度。

     大学生,你们究竟会些什么?从我筛选网络管理这些大学生来说,我深有体会的是,许多拿了网络工程师证书的学生狮子大开口。面试还没有出结果就开始与公司谈起了待遇,一是月薪 5000 一是社保齐全。我抹了一头汗,从来没有参加过工作的人既然如此狂妄地为自己开价,究竟是什么动力让他们如此狂?证书!从十年前的文凭热再到近三年的证书热,每一次凭证的转变都会改变大学生对社会的认识观。大量培训机构的产生,造成了一种求证书而不求能力的现象,更有许多培训机构打出了“包通过,包拿证,包工作”的招生标语。这就造成了一种腐烂现象:只要你会玩网络游戏,那你就是网络工程师,只要你懂计算机,那你就是软件工程师。待我面试完这些人之后,我无不对当今教育产生了怀疑:究竟是这些大学老师无能还是这些大学生没用?原本的招聘计划是 20 人左右,来面试的人不下百人,结果只选了 7 人。

#p#副标题#e#

     对于一个没有能力的人,只要拿本证书就可以狮子大开口,这也算精英?这也算是大学生?大学生盲目考证只会让自己陷入泥沼,最后在实际的技能实践及工作中还不如一些非大学教育出来的人。

     大学生会些什么?看完了那些人的精美简历之后,我感到这群人除了吃和睡,也许就只知道网络游戏和谈恋爱了。

     我很佩服一个女人,她是我以前的一个同事。她跟我说了她的大学两年:她是一个自考生,由于高考落榜自己开始了自考生涯,独自来北京参加自考,并且是一边工作一边学习,只花了一年半就把自考证拿下,然后报名参加了北京一高校的专升本考试,被录取,在里面花了半年时间修完了所有课程。然后的一年半是在外面的工作中度过的。我问她:“你白天工作晚上学习,你不累啊?难道经济就这么困难吗?”她只是冲我笑了笑。后来从同事间得知她的家庭条件非常好,父亲是浙江一家民办企业的老板。她只是想要锻炼自己,而不是利用金钱在大学里面虚度年华,当更多的女孩子在大学里面攀比的时候,她则是把所有时间放在了学习与工作上。如今她已经在国外,对于她的经历我只能说那是极其普通而又很少有人去做。

     还有许多人找不到工作是因为工资要求高,这部分人总是在不同的公司间跳来跳去,哪的工资高就往哪家跳,结果跳去之后却不满意,想要回到之前的公司却已被置于大门之外。最后落得失业,还在街头埋怨找工作难,找个好工作更难。

     其实大学几年,所学的东西是十分肤浅的,一些理论知识为主,更多的是一些理论的概括。社会上的信息在不断的变化,社会对人才的需求也是在不断地变化,因此大学四年间应该多加实践,参加一些社会的工作实践既能够增加知识面,又能锻炼自己的独自生活能力。要懂得计划,不是等到事情结束之后才去讨论,而是在事情发生之前就该计划。

     你如果是一个刚进大学的学生,请给自己定一个计划, step by step ,不要虚度年华。大学毕业,你究竟拥有什么?道德,知识,敏锐的思维,还有独自生活的能力。 ok ,你终于长大了。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/3723.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 克服障碍,经营好你的人际关系网

    克服人际关系的障碍    每个人都想拥有优质的人际关系,每个人都想拥有高品质的人生和事业。优质的人际关系是高品质的人生和事业的基础。要建立优质的人脉关系,则要明确优质的人脉关系存在…

    生涯认知 2008年5月26日
    1.6K
  • 职业生涯规划的说道

    古人云:“凡事预则立,不预则废。”这里所谓的“预”实际上就是计划、规划的意思。事实也证明,有很多人由于对自己的职业生涯毫无规划,人生的每一步都没有明确的目标,最终导致了事业的失败。…

    生涯认知 2005年9月22日
    1.5K
  • 美国大学生找工作前做的20件事

    第一,走出图书馆。大学是四年人生经验,不是高学分。在美国的大学,课外活动常常和功课一样重要。 第二,在你的宿舍里开始做生意。雅虎、谷歌都会争先恐后地买你弄出来的网站。谷歌本身就可以…

    生涯认知 2008年1月8日
    1.6K
  • 职业规划的10个步骤

    职业规划的10个步骤 职业规划10步走。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。 职业规划的10个步骤: 1、明确你的人生价值观 对于一些中高端的职业经理人…

    生涯认知 2012年5月28日
    1.6K
  • 大学生职业生涯规划大赛演讲稿

    大学生职业规划大赛演讲稿 职业规划大赛演讲稿范例。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。 尊敬的各位评委老师:下午好 我是来自09-3班的张亚喃,我选择的…

    生涯认知 2011年5月27日
    1.9K
  • 面试官问起职业规划,怎么答?

    相似效应是一个重要的面试心理,简单地说,求职者的描述与公司的企业文化、岗位职责、行事风格等的相似度越高,越容易获得面试官的青睐。这在关于职业规划的问题中体现得最为明显。毕业两年多的…

    2022年5月10日
    570
分享本页
返回顶部